Des contrats sur mesure selon vos disponibilités
Vous êtes à la recherche d’une collaboration de qualité, de parents respectueux, d’un employeur bienveillant mais exigeant.
Nounou Lyon vous propose différents types de contrats selon vos disponibilités, du temps partiel au temps plein.
Pourquoi candidater ?
- Des horaires qui respectent vos disponibilités
- Un emploi sécurisé avec un cadre légal
- Une rémunération supérieure au marché
- Des gardes proches de chez vous
Sélection & pré requis
Toutes nos nounous sont des personnes expérimentées et responsables. Les parents devront vous confier leurs enfants les yeux fermés. Vous serez sélectionnées aussi sur des qualités supplémentaires – langue étrangères, arts,… -. Ces critères permettront aux enfants de s’épanouir et de se divertir en sécurité.
Durant l’entretien en présentiel dans nos locaux, vous serez évaluées sur :
- Vos expériences et des mises en situation
- Votre savoir vivre & savoir être
- Votre niveau éducatif et votre culture générale
- Votre maîtrise d’activités à proposer selon l’âge
- Etc…
Nous intervenons au quotidien pour vous aider :
Étape 1
Réception de CV et présélection des profils pouvant correspondre à la recherche de la famille
Étape 2
Premier contact téléphonique avec les profils présélectionnés – Ce premier échange permet aux candidats de nous faire part de leur expérience et de leur motivation
Étape 3
Entretien en présentiel dans nos locaux avec nos chargées de recrutement. Cet entretien a pour but d’évaluer de façon pointilleuse le professionnalisme, le savoir être et le savoir-vivre de chaque candidat. Il permet également de cibler des atouts particuliers tels qu’une aisance en langue étrangère, un attrait pour la pâtisserie ou une passion pour le sport…
Étape 4
Mise en relation avec la famille et première rencontre afin de rassurer les parents sur le professionnalisme de l’intervenante
Requis pour envoyer sa candidature
Chaque candidat(e) devra fournir :
- Un extrait de casier judiciaire vierge
- Les coordonnées des anciens employeurs pour le contrôle de référence
- Un CV
- Une lettre de motivation